
Радуюсь тому, как растёт количество клиентов со здоровыми настройками. Нет, никто не приходит с изначально идеальным пониманием границ. ⠀ У всех клиентов на момент первого обращения разный уровень настроек - у кого-то треш и болото, у кого-то более-менее нормально всё, но могло бы быть лучше. ⠀ За год - два работы над собой многим удаётся нащупать тот самый внутренний стержень, он же - опора на себя, смириться со своими ограничениями, начать двигаться в доступных направлениях. ⠀ Заниматься саморазвитием, вкладываться в людей рядом, учиться чувствовать баланс “брать-давать”. Постепенно обнаружить чувство собственного достоинства, обрести навык управления вниманием. ⠀ Вот так, по крупице, по кирпичику, строится фундамент здоровой, сильной, но гибкой личности, а потом происходит то, что многие называют удачей, везением либо счастливым случаем - появляется работы мечты, открываются финансовые возможности, улучшается внешность, завязываются любовные отношения, где есть взаимность, уважение друг к другу, перспектива будущего. ⠀ На этом этапе клиенты с уже хорошими настройками, когда берут очередную консультацию, слышат от меня “тебе не нужна коррекция, у тебя всё хорошо, ты справляешься сама, доверяй своей интуиции”. ⠀ Потому что действительно нечего корректировать, править, менять в настройках. Нужно начинать доверять себе, слышать свои реакции, верить собственным интерпретациям. То, чего ранее было делать нельзя - когда настройки были плохими и служили во вред. ⠀ Сегодня принимала клиентку, у которой развернулась красивая, нежная, взаимная и очень трогательная история любви. ⠀ Девушке 27 лет. У неё и раньше треша не было, но любовные скиллы были так себе. Работаем с клиенткой 2 года. Она изменила свои настройки, а какие-то сформировала вообще с нуля. ⠀ Клиентка, начитавшись меня, боится теперь задушить своей любовью мужчину. Но это не её случай. ⠀ Приличный и адекватный парень имеет на девушку огромный запрос, настроен серьёзно, дорожит ею. Тот этап, когда их обоих распирает от взаимной любви, и этот поток не нужно сдерживать - а нужно заботиться, вкладываться, проявлять тепло, наслаждать и наслаждаться самой. ⠀ ПРОДОЛЖЕНИЕ В КАРУСЕЛИ⬆️⬆️⬆️

Про синдром самозванца пост. Подписчица поинтересовалась, как этот синдром связан с настройками в сфере работы, карьеры. ⠀ Последние лет 15 про этот синдром многие психологи пишут, в основном, с некоторой долей сочувствия - ощущение себя самозванцами, как правило, приписывают специалистам, которые обладают экспертностью, но не чувствуют себя по-настоящему достойными этого звания. ⠀ Т.е. чего-то человеку не хватает от ДРУГИХ людей - то ли признания, то ли восхищения, то ли он хочет гарантий, что его не пошлют клиенты, и не оклеветают коллеги, если он попросит больше денег за свою работу. ⠀ По сути, когда кто-то жалуется, что у него синдром самозванца, можно быть уверенным, что этот человек считает себя специалистом не хуже, а то и лучше других, но только недооценённым. ⠀ Если рассматривать этот синдром с точки зрения настроек, то, как правило, люди с синдромом самозванца не имеют полноценной эмоциональной опоры на себя. ⠀ Многие начинают жалеть таких людей и пытаться их убеждать, что они совсем не самозванцы, и по праву занимают своё место в общем пространстве. ⠀ Если вы хотите сблизиться с человеком, то можете его нахваливать в ответ на жалобное “чувствую себя самозванцем”. ⠀ Но, если вы обнаружили синдром самозванца у себя, то нужно разбираться с настройками. ⠀ Во-первых, честно ответьте себе на вопрос - вы самозванец? ⠀ Возможно, ваш ответ будет положительным. В этом случае, нужно присвоить себе данную идентичность. Вероятно, вам удалось занять хорошие позиции благодаря тем скилам и навыкам, которые отсутствуют у ваших коллег, но есть у вас. ⠀ Помню историю 30-летней девушки-менеджера по продажам, которая в профессии была лет 12, когда в их коллектив пришёл парень 19 лет и начал заключать сделки на сумму раз в 10 больше, чем она. ⠀ Клиентка заключала контракты до 100 000$, а парень продавал на миллионы долларов со старта. За полгода он стал руководителем отдела продаж, хотя у него не было профильного образования. Начальство ему доверяло международные сделки, а клиентка продолжала работать только на местный рынок и переживала по этому поводу. ⠀ ПРОДОЛЖЕНИЕ В КАРУСЕЛИ ⬆️⬆️⬆️
Антисоветы от психолога, как найти серьёзные отношения женщине 35+ ⠀ На сайте знакомств выставляй фото только в купальнике - пусть мужчины видят, что ты ещё ничего. ⠀ Фото в купальнике разбавляй снимками 10-летней давности. Ведь все подруги говорят, что ты выглядишь “как девочка”. Ты тоже считаешь, что почти не изменилась. А мужчина тем более не заметит разницы. ⠀ На первом свидании уточни у мужчины - планирует ли он жениться и заводить детей. Узнай, есть ли у него своя квартира, кредиты, хронические заболевания. ⠀ Расскажи ему подробно, какого отношения к себе ждёшь, как ему искать к тебе подход, а чего ты точно не потерпишь в свою сторону. ⠀ Сразу назначай свидание в баре после 21 00 - алкоголь отлично настраивает на общение. ⠀ Приходи в откровенном наряде, как героиня из рила, но веди себя строго, говори, что ты создана только для серьёзных отношений и тебя нужно добиваться. ⠀ Обязательно намекни, что все твои бывшие были миллионерами, задаривали тебя подарками и возили на модные курорты, даже если такого не было и в помине - пусть этот мужчина думает, что ты - дорогая штучка. ⠀ Спроси у него дату, место и время рождения - потом у знакомого астролога проверишь совместимость ваших натальных карт. ⠀ В конце свидания попроси у мужчины купить тебе сапоги - ведь тебе нужно проверить, насколько он готов о тебе заботиться и вкладываться в отношения. ⠀ Напишите в комментариях свои антисоветы по поиску серьёзных отношений после 35 лет. #рилс #психологияотношений #психология

Про синдром самозванца пост. Подписчица поинтересовалась, как этот синдром связан с настройками в сфере работы, карьеры. ⠀ Последние лет 15 про этот синдром многие психологи пишут, в основном, с некоторой долей сочувствия - ощущение себя самозванцами, как правило, приписывают специалистам, которые обладают экспертностью, но не чувствуют себя по-настоящему достойными этого звания. ⠀ Т.е. чего-то человеку не хватает от ДРУГИХ людей - то ли признания, то ли восхищения, то ли он хочет гарантий, что его не пошлют клиенты, и не оклеветают коллеги, если он попросит больше денег за свою работу. ⠀ По сути, когда кто-то жалуется, что у него синдром самозванца, можно быть уверенным, что этот человек считает себя специалистом не хуже, а то и лучше других, но только недооценённым. ⠀ Если рассматривать этот синдром с точки зрения настроек, то, как правило, люди с синдромом самозванца не имеют полноценной эмоциональной опоры на себя. ⠀ Многие начинают жалеть таких людей и пытаться их убеждать, что они совсем не самозванцы, и по праву занимают своё место в общем пространстве. ⠀ Если вы хотите сблизиться с человеком, то можете его нахваливать в ответ на жалобное “чувствую себя самозванцем”. ⠀ Но, если вы обнаружили синдром самозванца у себя, то нужно разбираться с настройками. ⠀ Во-первых, честно ответьте себе на вопрос - вы самозванец? ⠀ Возможно, ваш ответ будет положительным. В этом случае, нужно присвоить себе данную идентичность. Вероятно, вам удалось занять хорошие позиции благодаря тем скилам и навыкам, которые отсутствуют у ваших коллег, но есть у вас. ⠀ Помню историю 30-летней девушки-менеджера по продажам, которая в профессии была лет 12, когда в их коллектив пришёл парень 19 лет и начал заключать сделки на сумму раз в 10 больше, чем она. ⠀ Клиентка заключала контракты до 100 000$, а парень продавал на миллионы долларов со старта. За полгода он стал руководителем отдела продаж, хотя у него не было профильного образования. Начальство ему доверяло международные сделки, а клиентка продолжала работать только на местный рынок и переживала по этому поводу. ⠀ ПРОДОЛЖЕНИЕ В КАРУСЕЛИ ⬆️⬆️⬆️